## < CJ 1차 면접 후기 >

CJ 면접은 특이하게 호텔 한층을 빌려서 방을 면접장처럼 개조해서 진행한다.

8시 도착해서 출석체크에 서명하는데 어떤 면접을 먼저 보는지 나와있다.

CJ 관련 복지 이야기 듣고 면접 대기실 이동

## < 보고합시다 >

면접관 2명, 지원자 4~6명 이서 진행하는 방식이다.

휴식시간 없이 거의 2시간 30분정도 계속 진행되기 때문에 화장실은 미리 다녀와야한다.

인적성부터 변화가 있길래 심층 면접도 어느정도 변화가 있을 줄 알았지만 소문대로 똑같았다.

주제 : 디지털 트랜스포메이션 시대에 IT 소외계층(어르신, 장애인)이 디지털 소외감을 해결하는 방안

정말 주제잘못생각해서 뭐 온라인으로 TV 활용한다, 오프라인 교육한다 이런식으로 적었다가 잘못된걸 깨달았다.

중간 보고 이후에 팀원 각자에게 개인 질문을 하신다.

이후 다시 팀원과 회의해서 최종 발표를 하고 끝날 때 각자에게 개인 질문 + 설문 조사(자신의 역할과 팀원중 잘한사람 2명과 이유)

팀원중에 시간이 부족한데 말을 계속 이어가시는 분도 있어서 힘들었던 부분도 있었던 만큼 팀원운도 어느정도 중요하다.

## < 직무 면접 >

보고합시다 이후 약 한 시간정도의 공백이 있었다.

운이 좋은(?) 분은 보고합시다 면접 끝나자마자 바로 직무면접 가시는 분도 계셨다.

면접관 2명, 지원자 2명

보통 3명씩 진행하는 반면, 토론 면접때 같이 했던 사람과 같이 면접에 들어갔다.

면접관들도 최대한 편하게 해주시려고 하시고, 이야기도 되도록 들어주시려고 하신다.

옆 지원자분이 말이 엄청 길었는데 다 들어주시는 모습 보면서 대단하다고 생각..

자소서 기반으로 면접이 진행된다.

* 1분자기소개

* 어디서 인턴 했는지와 무슨 일을 했는지

* 4차 산업혁명중 최근에 공부하는게 있는지?

* 최근 공부하는 4차 산업혁명 기술은 없어서 난항..

* AWS EC2를 최근 했다고 말씀드렸더니 그거 없어졌는데 하셔서 당황했는데 집에와서 보니까 아직도있는데..? 뭐지 싶음

* 직무를 위해서 최근 하는 노력은?

* 개인 공부를 하고 있다고 말씀드림

* 이력서에 프로젝트가 적은데 그 이유는?

* 이력서에 다 적지는 않았지만 그동안 했던 프로젝트를 말씀드림

* 자소서에 ENM 계열사를 작성한 이유는?

* ENM 계열사가 아니면 안되는지?

* (농담식으로) 개발이 재미있어요?

* 어떻게 답변해야할지 몰라서 재미있다고 단답으로 마무리했는데 질문의도를 모르겠음

* 자소서에 팀원간 어려움이 있었다는데 어떤 어려움인지?

* R&R로 해결

* 회사에 물어보고 싶은 것

* 마지막 자기 자랑이나 하고싶은 말

2명이서 30분정도 걸렸는데 실질적으로 질문 받은건 몇개 안된다.

# < 동원엔터프라이즈 1차 면접 후기 >

- 교통이 생각보다 좋지는 않다. 강남역에서 버스타고 20분을 더 들어가야 한다.

- 아침 8시 동원 본사에 사람이 엄청 많았다. 덕분에 엘레베이터 타는 시간만 10분 넘게 걸렸다.

- 면접은 PT준비 20분, 발표 2-3분, 직무면접 30분으로 진행되었다.

- 면접번호는 1조 1번으로 8:30 부터 바로 PT 면접 준비실에 입장했다.

***

# < PT 면접 >

- PT 면접 대기실에 입장하면 10개의 주제가 있는데 이 중에서 2개의 주제를 선택해 발표하는 것이다.

- 정확히 기억나지는 않지만 생각나는 주제 몇가지는 다음과 같다.

1. 오픈 소스를 활용한 프로젝트와 사용 경험을 설명

2. DT에 대해 설명하고 핵심 기술 IoT, AI, 빅데이터, 블록체인, RPA 등에 대해 설명

3. 자신이 사용했던 프로젝트를 설명

4. 가장 창의적으로 문제를 해결한 경험

5. SI와 SM의 차이에 대해 설명

6. 애자일 방법론과 폭포수 방법론의 차이점을 설명

- A4용지와 손바닥보다 조금 큰 카드를 주는데 PT 발표에 카드를 들고 입장한다.

- PT 면접에서 경험 이야기를 하면 귀에 잘 안들어올 것 같아서 DT 기술 설명과 애자일 방법론을 주제로 선정했다.

- 면접장에 입장하면 입구 바로 앞에 PT 가이드라인이 있고 서서 2분동안 발표 후 퇴장한다.

# < 직무 면접 >

- PT 면접이 끝난 이후 같은 조의 마지막 사람이 끝나면 다같이 입장한다.

- 입장하면 각 면접관 자리 앞에 직급과 이름이 적혀있는데 사장, 본부장, 팀장, 실장, 선배사원 등 6명이 앉아있다.

- 공통 질문으로 직무 지원동기를 물어본 후 거의 모든 질문은 본부장님이 다 하신다.

- 바둑을 배웠다고 했는데 언제 배웠는지, 몇 급정도 땃는지, 왜 그만뒀는지

- 딥러닝 프로젝트를 적었는데 자세히 설명

- 딥러닝과 인공지능의 차이는 무엇인지

- 보잉 737과 애자일의 관련성은 무엇이라고 생각하는지

- 인턴동안 맡은 역할은 무엇이었는지

- 학교가 소프트웨어에 투자를 많이하는 것으로 아는데 실무형 프로젝트를 많이 접해봤는지

- 거의 자소서 기반으로 하나하나 물어본다.

> 다른 분들에게 공백기간동안 한 일

> 왜 취업이 늦어진다고 생각하는지

> 도전적인 경험은 무엇인지

> 보안 전공이랑 SI 직무랑 연관성이 부족할 것 같은데 어떻게 생각하는지

- 자소서가 한 문항당 300자 정도 되다 보니 프로젝트나 경험을 간략하게 작성할 수밖에 없다고 생각하는데, 이를 면접에서 검증하는 듯한 느낌을 받았다.

# < 엔테크서비스 코딩테스트 후기 >

- 6/6 2시간동안 알고리즘 3문제와 SQL 1문제로 온라인 코딩테스트를 진행

- 문제 난이도는 2문제는 쉬웠고 알고리즘 1문제와 SQL 문제가 어려웠다.

- 알고리즘 어려운 문제는 [Backjoon :: 빗물](https://www.acmicpc.net/problem/14719) 문제와 유사했다.

- SQL 문제는 2개의 테이블을 조인해 A라는 친구와 친구일 가능성이 가장 높은 사람을 출력하는 문제였다.(Union과 in을 활용)

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# < 엔테크서비스 면접 후기 >

- 엔테크서비스 분당점에 60분 구술 면접을 다녀왔다.

- 다른 기업과 달리 자기소개나 인성적인 질문은 없고 학교 이야기와 인턴 경험을 이야기하면서 아이스브레이킹

- 코딩테스트때 풀었던 문제들을 다시보면서 개선사항은 무엇인지, 왜 StringBuilder를 사용하고 중복코드 줄이는 방법에 대해 설명하면서 면접이 진행되었다.

- 코드리뷰가 끝나고 20분동안 문제가 적힌 종이 한장을 푸는 라이브코딩 면접을 진행했다.

- 문자열이 주어지면 이를 계산하는 문제였는데 결국 문제를 해결하지 못하고 나왔다.

- 항상 스텍 자료구조 사용이 약하다고 생각했는데 라이브코딩 첫 경험에 약한 부분이 나오니까 당황하면서 계속 코드를 수정했던 것이 문제였던 것 같다.

- 추가 시간을 계속 주셧지만 첫 설계부터 꼬이는 바람에 해결 못하고 면접이 종료되었다.

- 아쉬움이 많이 남지만 덕분에 좋은 코드 짜는 방법에 대해 고민할 수 있었고 새로운 부분을 배울 수 있어 좋은 경험이 되었다.

# < 농협정보시스템 인적성 후기 >

- 6월 2일 건국대학교에서 농협정보시스템 인적성을 보고 왔다.

- 다른 기업과 달리 4시간 30분을 시험을 봐서 시험보고나면 진이 다빠진다.

- 시험 끝나고 나면 빵과 우유를 준다.

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# < 적성 고사 후기 >

- NCS형 기반으로 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력 총 5가지 영역으로 나누어져 있다.

- 공지때 찍어도 감점이 없다고 알려주고 시험지마다 오답시 감점이 없다고 나와있다.

- 정말 숨돌릴 시간이 없다. 하나 끝나면 시험지바꾸고 이름, 수험번호 적고 넘어가는데 보통 10초가 안걸린다.

- 중간에 화장실을 갈 수가 없으니 미리 다녀오자.

## 의사소통능력

- 한자, 사자성어, 같은 뜻찾기 등을 비롯한 문제부터 독해문제까지 있다.

- 한자나 사자성어 등에서 시간을 줄여서 그런가 오히려 시간이 조금 남았다.

## 수리능력

- 20문제/20분이지만 시간이 부족하다.

- 딱보고 어려워보이는 문제는 바로바로 넘어갔다.

- 계산부터 자료해석까지 고루 나왔던것 같다.

## 문제해결능력

- 난이도가 꽤 어려웠던 것으로 기억한다.

## 정보능력

- 지역농협 6급 책과 달리 새로운 유형이였는데 컴퓨터구조 관련 문제부터 다양한 상식 문제가 나왔다.

## 조직이해능력

- 단순 문제와 지문을 읽고 그 안에 해당하는 답을 찾는 문제로 나누어져 있다.

- 예를 들면 지문에서 각 나라별 예의를 설명하고 알맞은 답을 찾는 문제나 사내 커뮤니케이션 방침을 주고 알맞은 방법을 선택하는 등의 문제가 있다.

***

# < 인성 검사>

- 다른 인성검사와 달리 Yes/No 만 선택하면 되는 210문제 25분을 주는데 시간이 부족하지 않다.

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# < 전산능력평가 >

- 과목은 전산일반, 프로그래밍, 데이터베이스, 네트워크 각 20문제로 총 80문항 100분을 준다.

- 대충 기억나는 문제만 복원해보자면..

- **전산일반** : 부동소수점, MPEG-2, 인터럽트, 주소공간, 메모리 접근 방식, 명령어 처리 단계, 세마포어, cache miss rate 줄이는 방법,

- **프로그래밍** : 자바 최상위 계층 클래스(Object), 기본으로 주어지는 클래스(lang), C언어 코드 분석, 실행 횟수, 포인터 배열 참조 방법,

gc() 역할, Thread 실행 함수 이름

- **데이터베이스** : SQL 주고 채워넣기/선택하기, DB 정의, 논리적데이터(?)

- **네트워크** : 맨채스터(nrz), SYN Flooding, 데이터링크, 라우팅 알고리즘 종류, RIP, UDP 특징, IP 프로토콜 특징,

HTTP 프로토콜 특징, 사설 IP가 아닌 것, 시분할 다중화, PCM 특징, 서브넷마스크(A,B,C클래스), 변조 속도(baud), IPv6 특징

***

# < 결과 >

# 싸이버로지텍 코딩테스트 후기

- 서류는 거의 적부수준으로 붙은 듯하다. 제출하고 2일만에 결과가 나왔으니..

- 특정 시간이 정해지지 않고 4일이라는 기간 동안 아무 시간이나 링크를 클릭해 문제를 풀면 된다.

- 프로그래머스 플랫폼에서 진행했는데 역시 복붙이 안되서 어려움이 많았다.

# 문제 후기

- 코딩테스트는 알고리즘 문제 3개와 SQL 문제 1개가 출제되었다.

- 시간은 2시간30분으로 널널한 편이다.

## 1번 문제

- 두 문장이 주어지면 s1문장 뒤에 s2문장을 붙이거나 s2 문장 뒤에 s1 문장을 붙일 수 있다.

- 이때 겹치는 문자를 최대로 해서 합친 문자열의 길이를 최소화하는 문제

- 생각보다 계속 꼬여서 너무 많은 시간이 걸렸다.

- 테스트 케이스도 빈약해서 계속 데이터를 추가하면서 수정했다.

## 2번 문제

- 순서대로 점수가 주어지는데 각 학생의 등수를 구하는 문제

- 다양한 방법이 있지만 한 클래스 배열을 만들고 idx, val값을 넣은 후 val값 오름차순 정렬을 했다.

- 이후 pastIdx, pastVal 변수에 이전 값을 저장해 점수가 같은 경우 같은 등수를 저장한다.

## 3번 문제

- [히스토그램에서 가장 큰 직사각형](https://www.acmicpc.net/problem/6549) 문제랑 유사하다.

- 1,2번 문제에서 너무 시간을 많이 소모해서 3번 문제는 별로 생각하지도 못했다.

- 부분점수라도 맞자는 생각에 그냥 dp로 해서 제출했지만 범위가 10만이라 틀렸을듯 하다.

## SQL 문제

- SQL 문제는 코딩테스트에서 처음 접하는 유형이였다.

- 테이블 주어지면 특정 년-월에 매출액의 총합을 구하는 문제.

- SubQuery와 Like 문를 사용해서 문제를 해결했다.